投行是做什么的工资怎么样(能进投行的都是什么人)

投行是做什么的工资怎么样

很多人认为VP副总裁听起来很高级,但是,VP这个级别,在投资银行内部只属于中等的业务级别,一个大型投行可能有成百上千个VP。但由于其与作为公司高级管理人员副总裁名称一模一样,所以看起来很“唬人”。投行这一系列业务职称最初为了方便投行基础的业务人员,和别的企业高管级别的人物打交道而设置的,后来成为了投资银行内部主导性的组织形式,而且影响了全世界,包括中国的证券公司,从大型券商到中小证券公司。

最后从VP到MD的晋升就没有通常的年限了,如果一切顺利正常晋升,通常需要7-10年(上述统计为109个月,约9年)。

尽管在22年“限薪令”的影响下,各家金融机构已经在重新修改公司内部薪酬体系,纷纷下调了薪酬。但22年头部券商仍然维持了相对高薪。

中金公司以人均薪酬为81万元位列22年国内40多家上市券商第二,低于2021年的116万元,如果是按照2021年的薪资水平,她的配偶工资确实“还不到平均水平”。

这是前投资银行家JohnRolfe和PeterTroob笔下的投行生活,也是外界普遍对于投行工作的想象。

能进投行的都是什么人

因此,回到中金男主,人们的震惊不只是因为月入八万,年入百万的收入值绝对值。更多是原来在金融投行一个资历不深的新人的收入可以轻松碾压其余行业摸爬滚打几十年的行业老鸟,达到很多人一辈子都无法企及的薪资水平。

一般表现优秀的分析师,根据LinkedIn(领英)与清华大学学生职业发展指导中心联合发布的《中国投资银行职业发展报告》,从Analyst晋升到Associate级别大概需要31个月(约为2-3年),

不同券商会对职级进行不同对细分,比如分成A1/A2、VP1/VP2/VP3,或者加上过渡性职级SA(seniorassociate高级经理)、SVP(seniorvicepresident高级副总裁)等以适应实际需要。

投行里很多“千年VP”,因为对于很多人来说,VP就是许多投行人职业生涯的顶峰了,如果拉不来单子也不善于人际的话基本很难向上晋升了。

去年国内顶级券商(注:国内券商其实就是在国外我们所称的投资银行)中金公司的一位交易员妻子在社交平台上晒了自己老公93年老公的月收入:82500元。

投行工资高吗

如果我们看Efinancialcareers2023年对美国金融服务业中投行IBD部门(InvestmentBankingDivision,投资银行部,负责最传统、最核心的业务部门,也是投行最“*”薪资最高的部门之一)的薪资统计,就能清晰地了解各个级别对应的工资情况。

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人才能占半壁江山。毕竟投行对接的是各个行业,不同项目自然需要不同背景的专业人才。应聘相应职位时,其他非商科专业可能更有优势。比如前台的Researcher、中台的RiskManagement提别喜欢量化背景,对数学计算机建模能力有要求,后台的IT部门也是一个大部门,需要的专业背景更杂。

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