灵活用工服务协议(灵活用工解决方案)

灵活用工服务协议

据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。

本合同未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方及乙方家属签字后生效。

(一)当甲方需招用临时性员工时,经甲方生产部门面试,到车间试用5天(试用期做多少得多少,新工进厂优惠政策不变),五天双方无异议,由乙方提出申请,车间主任同意,生产科长审核后,到办公室签订此协议造册登记,乙方即成为临时性员工。

乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法*行为,按有关法规、规章处理。

安全责任:乙方不在工作岗位上或不在工作时间内,由乙方个人原因发生的任何事故或伤病及由此造成的损失由乙方自行承担,甲方不予负责。

灵活用工解决方案

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

乙方以五分公司项目经理部形式,及工地核算的方式隶属于甲方,并以工程结算总造价1%上缴甲方作为管理费。竣工工程验收后获得优良等级的,甲方按工程总造价的_____嘉奖乙方。

所谓临时工,即在本公司工作业务十分繁忙,原有人手不够,面向社会随即招用符合公司需要,又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

双方必需尽一切努力,搞好工程的质量、安全工作,接受各有关部门(包含建委、质、安监、监理、建设单位、公司职能部门等)的督促管理。

本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决;本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。

灵活用工合同模板

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

乙方上缴管理费用必需在每次工程收款中按1%比例扣减。1%的进度款扣减后,甲方须在五个工作日内将99%的余额付清乙方,总管理费甲方按与中山市环保实业进展有限公司结算作1%计款。

严禁在宿舍内私拉、乱接电线,严禁使用伪劣等不安全电器产品。由此显现问题,引起事故,责任由乙方完全负责。

因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的.,任一方均有权向乙方所在地的**提*讼。

乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。